10月17日消息，百度CEO李彦宏近日在南开大学演讲时指出，为了让产品做到简单可依赖，管理者必须让自己成为“非常疯狂的用户”，能够从普通用户来看待产品，并且有更高的眼光。
“用户没有要的你一定不要给他，用户要的你直接给他不要绕弯子。”李彦宏解释说，互联网产品有很明显的特点，就是说要什么给什么，这跟百度“简单可依赖”的价值观非常吻合。
在谈到企业如何保证决策正确时，李彦宏表示，小公司决策不需要什么流程，当公司大至几万人规模时，决策就慢下来了。这时企业需要制定一套不会束缚员工、提高效率的流程。“流程是把握，你把握好了，每一步你才能够保持公司不败的地步。”
李彦宏还用4句话总结了百度的人才观：招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出。
百度员工平均年龄只有26岁，李彦宏对这样的局面感到满意：“我非常喜欢年轻人，虽然我自己不再那么年轻了，在公司里我不断的给大家讲，一定要给年轻人更多的机会。”
李彦宏还常和年龄超过40岁的副总裁讲：“一个人的创造力高峰是在30岁以前，你们全都过了创造力最高峰了，你们现在天天不是想自己做更多更好的事，一定要想着吸引优秀的人才，让他们做更多更好的事”。
以下为百度CEO李彦宏南开大学演讲实录：
会议主题：
“看见你的光芒”——李彦宏与你面对面现场访谈速记
会议时间：2011年10月14日下午17：00—18：30
会议地点：南开大学新体育中心
主持人：首先我必须代表现场这么多的同学对您表示感谢，感谢您百忙之中来到南开大学校园和我们作这样的对话！
李彦宏：我特别高兴能够来到南开，能够有这样的机会和同学们见面。说实话我是第一次来到南开，有这么多的同学来看我，我也很有点忐忑。
主持人：其实我们同学的热情只是冰山一角，大约一个星期前，我们同学的微博上、人人网各种sns网站上转发的都是您要来的消息，好多同学过来问我，昨天晚上寝室的一个同学问我说能不能要一个您的签名照。（笑声）我们还了解到今年是您从北大毕业20年了，今天来到我们南开园看到这么多年轻的面孔有什么感觉？
李彦宏：就像我刚才讲的我觉得被会场的气氛所感染，我20年前从一所跟南开差不多的学校毕业。（掌声）现在回想起来很多大学时候发生的事情像昨天一样，
从我自己的心里感受真的是没有什么变化，这么多年来自己的想法、为人处事的方式，在大学期间就定型了。大学的时候在做自己想做的事，到现在还在做自己想做的事，这一点上的确是没有变化。每天自己心情好，在做自己想做的事情，这是非常幸福的的事情。
我觉得有一点是对我自己来说是比较独特的，我大学学的专业叫情报学，现在叫信息管理，和现在做的百度的事情是一脉相承的。上个世纪80年代的时候接触的东西，在20多年后会变成全球最热门高科技的领域，当时是完全没有想到的。现在回想起来，一步一步走过来，我是极少数在我们的同学或者是我这个年龄、朋友当中，自己的专业和现在做的事这么多相关的，没有发生改变，这也是为什么刚才我自己觉得过去20年没有发生什么变化，一直做的是同样事情。
我觉得大学学的课程至少有一半是可以不学的，但是在大学里面增长很多见识，你见过的人，听过的讲座、接触过的老师、教授、同学，经历过的事件，逐步的塑造了你对这个世界、社会的看法，对你以后选择、面对挫折的时候具体会做什么样的选择，这些方法论这些人生观我觉得是在大学时形成的。
我从创立百度到现在一共十多年的时间，一直很期望跟大学、高校有很近的距离。百度刚刚创立时在北大资源宾馆，外面是熙熙攘攘的大街，对面是硅谷电脑城，楼的另一侧是北大的校园，后来百度搬过几次家，很多时候我的办公室还是能够看到校园。
百度也一直有一个所谓的“实习生的文化”，我们每年下很大功工夫到各个高校里头去挖掘一些有潜力的同学，让他们到百度来实习，让他们更最早接触一些工业界面临的问题，帮助我们一起去解决这些问题。这么多年下来，很多当年的实习生现在在百度做到了总监、或是技术上的大拿高手，不仅是在中国，甚至是全球的搜索引擎的技术、信息检索的技术、云计算的技术领域都是排到前几位的，我们本身一直在成长过程中是一直受益于跟大学的的很亲密的关系的。
我本人其实近几年来已经不再接受电视或者是报纸的采访，但是我每年都希望能够有一个机会到大学里跟同学们交流，虽然刚才讲20年没有变化，但是当我每次看到台下那么多年轻、有活力的面孔，觉得第一是亲切，第二现在中文词叫给力，以前没这个词儿，英文叫impower，互联网是快速变化的领域，是年轻人的天下，一直到现在很多人见了我你真年轻，我说我是我们这个领域很老的了，整个百度平均年龄只有26岁，我们总共现在大概5000个工程师，今年校招要招1500个应届生，所以我感觉我们这个行业是个充满活力的行业。他们能够一毕业能够接触最尖端的技术，能够学最新的互联网知识，能够把他的技术顷刻之间马上上线，数亿人可以受益，这样的机会在其他地方可能没有，但是在百度是有的。这也得益于我们一直以来跟学校保持的密切联系和合作。
主持人：看来您长得年轻不仅仅是外在上，在内在上也是给百度吸纳一些新的人才、新鲜的血液，才能保持一颗年轻心同时，保持一个年轻的面容。
李彦宏：我是非常喜欢年轻人，虽然我自己不再那么年轻了，在公司里我不断的给大家讲，一定要给年轻人更多的机会。比如说我们副总裁一级的是40岁以上的，总体上超过了30多岁的，我当着他们的面说：我认为一个人的创造力高峰是在30岁以前，所以你们全都过了创造力最高峰了，你们现在天天不是想自己做更多更好的事，一定要想着吸引优秀的人才，让他们做更多更好的事。所以百度有这样的人才观念，4个半句话来描述：第一是“招最好的人”，第二是“给最大的空间”，第三是“看最后的结果”，第四是“让优秀的人脱颖而出”。