自9月25日召开治庸问责动员大会以来，咸丰县尖山民中全体教职员工积极参与治庸问责行动，查找问题，努力克服“庸懒散软”思想，掀起了治理“庸懒散软”治庸问责行动热潮。
一是各处室、教研组认真组织专题学习，做好学习笔记，写好2015心得体会。主要学习了胡-锦-涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话、十七届中央纪委六次全会、省委九届十次全会、《中共湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决定》和州委五届十一次全会及县委工作会议精神等，并要求所有教职工写好1万字的学习笔记和5000字的2015心得体会。二是开展专题大讨论，做到讨论有针对性，要深入深刻。主要以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为内容，展开“四治”作风建设大讨论，积极地开展批评与自我批评，要求各处室、教研组写出2000字的学习讨论总结。三是积极查找自身存在问题，作出书面整改承诺，限期整改到位。学校要求全校教职工从4块15个方面积极查找自身存在的问题和不足，这15个方面主要包括是否不思进取，得过且过;是否安于现状，墨守成规;是否重权轻责，不敢担当;是否观念淡薄，能力平庸;是否疏于学习，业务不精;是否工作无激-情，精神状态差;是否遇事手足无措，应对失误;是否工作不细致，调研不深入;是否纪律松散，作风涣散;是否迟到早退，工作期间玩电脑游戏、上网聊天、炒股，擅离职守、随意串岗脱岗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活;是否有令不行，有禁不止;是否群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低;是否不坚持原则，遇事不管;是否回避矛盾，回避困难，回避责任;是否缺乏正义感、责任感，乐于当“老好人”等问题。对于这些问题必须深入查找，分析原因，并作出书面的整改承诺，限期整改到位，学校将在一定的时段里对所有教职工进行分个暗访明察，并及时反馈纠正。
近段时间来，全校已经进一步强化形成了勤学乐教的良好氛围，“比教学，访万家”活动也正在紧锣密鼓地进行，掀起了“比、学、赶、帮、鼓、超”的热潮。
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近日，一位在(河南)漯河市郾城区城建局工作多年的机关干部，神情黯然地走出单位大门，他被停职检查3个月，这一切都是因为他上班期间玩游戏。
“玩游戏事情不大，但它的实质就是意志消沉、自由散漫，这种现象如果不及时治理，将会严重影响党政机关在人民群众中的形象。”昨日，郾城区纪检委副书记、监察局局长孟银生告诉记者，这是自今年7月15日以来，该区开展的以“提升干部作风，提升发展环境”为核心的“双提升”活动中的一个缩影。“通过专门治理‘庸、懒、散、软’等不作为、乱作为、慢作为的行为，以加快领导方式转变。”郾城区委书记余伟说。
上班打游戏停职检查3个月
“治庸问责”风暴掀起后，一连串的重拳惊醒了不少“梦中人”：在7月15日的“双提升”活动动员会上，5名科级干部因打瞌睡、一单位因无故缺席，受到通报批评;7月20日，7名上班迟到的干部被问责并全区通报;8月19日，黑龙潭乡民政所长因为行政慢作为被免职，主管副乡长被停职检查，乡政府被通报批评;8月21日，城建局6人因“庸懒散软”和损害投资发展环境行为被问责……
开会打瞌睡5人被通报批评
据介绍，自“双提升”活动开展以来，郾城区共问责59人，涉及科级干部8人、中层干部9人、一般干部42人。其中，免职1人、停职检查2人，效能告诫1人，诫勉谈话2人，通报批评53人。郾城区委常委、纪检委书记刘少宏表示，该活动将一直持续下去。(