通过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了XX在2015年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了XX跨越式发展的显著成效。报告还对XX2015年工作作了全面布署，并对XX的下一步科学发展高-瞻远
瞩。特别是报告中的一些理念为XX更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下：
一、要在各级管理人员和广大员工中，分阶段、分步骤地组织学习《XX文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。宣教科要组织编写“理念背后的故事”，印发一期《激-情XX》专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载体，增强企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。
二、《XX文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为规范的展开、细化、分解、落实，逐步让行为规范成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。
三、根据公司2015年的目标任务，我们要不断的开创发展新局面。要发展新局面，就要求我们要创新发展新思路，坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井”的治企方针，从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为美丽可人的新XX增色添彩学习总经理2015年职代会工作报告2015心得体会 在公司2015年职代会上，XXX总经理作了《XXXX》的工作报告。这是一篇全局性、战略性、指导性很强的文件，对于公司上下坚定发展信心，理清发展思路，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量，具有重要作用和意义。通过学习XXX总经理职代会工作报告，使我深受鼓舞，精神振奋。进一步增强了建设企业的信心和决心，同时也深感企业发展任重而道远。XXX总经理的工作报告，在全面总结回顾去年工作的基础上，认真分析了当前的新形势和新特点，提出了今年工作的总体思路、奋斗目标和具体安排。我认为，全文的主题与核心要求就是努力提高公司发展质量。因此，要落实XXX总经理工作报告的精神，就必须在努力提高公司发展质量上下功夫。努力提高公司发展质量，必须开源节流、增收节支。“开源”是公司生存和发展的生命线，是解决企业一切问题的前提保证。只有加大市场开发力度，夯实市场开发基础，拓宽市场开发渠道，不断提高市场占有份额，公司才能有更加广阔的生存和发展空间。 “节流”是我们获得最大效益的唯一途径，是公司生存和发展的有效保证。否则，“开源”搞得再好，由于内部管理不善，质量安