| 个人工作经历： | | 公司名称： | 起止年月：2008-08 ～ 2011-03东莞如成服饰 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 | | 担任职务： | 买手兼首席设计 | | 工作描述： | 了解相关各类信息资料并整理，制定季度性开发计划，包括（了解市场流行趋势、了解同市场内对手公司状况后季产品开发市场定位、开发时间、产品风格定位、成本控制及市场价位的把握、定货会及宣传广告事物计划、安排生产备货时间计划、款式分类上市计划等）；
在市场采购补充产品并安排进行贴牌加工,采购前制定采购项目实施的计划。对一些与进行合作的贴牌加工厂商，需要经常的光顾他们的产品开发车间。对适合自己品牌经营的款式，进行批量的采购与管理。当中提高自己的市场眼光并告诉设计师进行公司产品融入和新的开发,推新公司产品的更新速度.
安排处理设计部门所有行政工作，包括（人员配备、人员工作性质安排、工作时间制度、工作流程制度、设计部财务工作及部分采购工作）；
引导设计师独立完成设计工作计划、严格审核纸样、车缝、洗水、印花、绣花、烫图、手工等各类工艺质量；参与公司决策性会议讨论、提出适合公司实际情况的发展计划；
对产品的成本控制进行研究和控制,并压缩产品做工的流程和细节的改变,令成品与在市场带有好的竞争力
| | 离职原因： | 因不适合东莞生活，回广州老家 | | | | 公司名称： | 起止年月：2007-08 ～ 2008-08赫基国际集团欧时力 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 | | 担任职务： | 资深设计师 | | 工作描述： | 欧时力以改名赫基国际,很荣幸能进入这个公司, 欧时力的目标消费客群定位在成熟、自信、独立，美艳、高贵、大方的时代女性。公司1、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；
2、参与设计开发计划的制定，并按计划实施；
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨，并按每期订货会的进度要求完成任务；
4、根据主设计师提供的方案，进行产品搭配方面的培训；
5、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度；
6、完成上司交办的其他临时事务 | | 离职原因： | 私人原因 | | | | 公司名称： | 起止年月：2002-03 ～ 2007-05香港百浩贸易有限公司 VAF品牌 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 | | 担任职务： | 助理到首席设计 | | 工作描述： | 日本街头男女装,风格像ebase,2%,TH,前卫时尚而休闲年龄在16-30岁.
有男装与女装，产品有朋克,动感,焦糖,歌特四个主要风格,带给不同客群的需要，主意针对时尚个性，爱好漫画，讲究另类，喜欢punk感觉的人群。
主要工作：
1.制定当季的设计计划和设计主题故事板.
2.与管理个部门的沟通,分析和预测新季产品的流行趋势并召开讲解会.
3.监控设计部门日常工作,指导设计师完成任务并参与设计工作.
4.监控设计货品打板,修改完善,整合新板到做大货的工作.
5.带领设计部去市场进行市场调查,做到于时并进.
6.每一季度产品的发表会前后工作的安排分配和画册的拍摄工作.
7.每一周主持开一次例会,把工作上和同事上的问题进行沟通.
8.找国内外的面料市场,把最新的东西做个总结. | | 离职原因： | 个人原因 |
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